Phó Phòng Nhân Sự

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
1. Nhiệm vụ chính:

- Phối hợp cùng với Trưởng phòng HCNS tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty
- Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc
- Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Hỗ trợ Trưởng Phòng HCNS tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV
- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn. Phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc
- Thực hiện công tác khen thưởng kỷ luật
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, các quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn của Công ty
- Phụ trách Công đoàn Công ty, định hướng hoạt động của Công đoàn, phối hợp tổ chức các hoạt động của Công đoàn

2. Nhiệm vụ khác:

- Tham gia cùng Trưởng Phòng HCNS trong việc xây dựng các quy trình, quy định, mô tả công việc các vị trí trong Công ty
- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ/ sinh nhật của CBNV theo kế hoạch, mục tiêu của Phòng HCNS và Công ty
- Lập và báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định hiện hành cho các cơ quan Nhà nước quản lý lao động
- Tiếp nhận đơn từ của CBNV (nếu có) về chính sách nhân sự và đề xuất hướng xử lý
- Các nhiệm vụ hỗ trợ khác theo điều kiện công việc của Phòng HCNS

**Chức vụ**: Trưởng nhóm/Trưởng phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Lương thưởng: Thỏa thuận không giới hạn theo năng lực
- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, lễ Tết,.... theo quy định nội bộ
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
- Được hưởng ưu đãi khi dùng các sản phẩm dịch vụ của công ty
- Làm việc theo giờ hành chính, chủ nhật và lễ tết nghỉ theo qui định

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các các ngành có liên quan
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng
- Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên;
- Ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty về lĩnh vực xây dựng là 1 lợi thế

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu