Trưởng Nhóm Đào Tạo

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 30 - 35 triệu VNĐ)
- Thực hiện đào tạo cho CBNV toàn tập đoàn theo các nội dung/chương trình đã được phê duyệt và chuyển giao (bao gồm đào tạo tân tuyển, đào tạo định kỳ cho CBNV toàn Tập đoàn và đào tạo nguồn sinh viên thực tập từ các trường ĐH, CĐ trên toàn quốc), cụ thể gồm: đào tạo online/offline; huấn luyện, kèm cặp; luân chuyển công tác; hướng dẫn, hội thảo chuyên đề; thảo luận, hội thi; đào tạo tại chỗ; nghiên cứu khoa học; đào tạo bên ngoài
- Chịu trách nhiệm training, coaching, mentoring cho các học viên để đảm bảo các kiến thức, kỹ năng đã học được ứng dụng thường xuyên và hiệu quả trong công việc
- Thực hiện đào tạo cho giảng viên nội bộ (là CBNV của các phòng ban chức năng trên toàn TĐ)
- Tổ chức chương trình train the trainer để trang bị kiến thức, kỹ năng về training cho đội ngũ giảng viên nội bộ
- Thực hiện training, coaching, mentoring cho các giảng viên nội bộ để đảm bảo các kiến thức, kỹ năng đã học trong các chương trình train the trainer được ứng dụng thường xuyên và hiệu quả trong quá trình dẫn giảng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý (nếu có)

**Chức vụ**: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Lương: 30-35M/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20, ).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành sư phạm, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm vị trí tương đương, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm triển khai huấn luyện/ quản lý đào tạo. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh là lợi thế
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,
- Kỹ năng:

- Có kỹ năng tổ chức, bao quát và điều phối công việc
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng sư ph
- m.
- Kỹ năng viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích).
- Kiến thức liên quan: Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các nghiệp vụ sư phạm.
- Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Bất Động Sản,Giáo Dục Đào Tạo,HRBP,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Đào Tạo Bán Hàng

Đại Học
2 - 10 năm