Chương Trình Quản Trị Viên Dự Nguồn

**Thông tin việc làm**:
**Nơi làm việc**:

- Hà Nam (Huyện Thanh Liêm)

**Cấp Bậc**:

- Nhân viên

**Hình Thức**:

- Nhân viên chính thức

**Bằng Cấp**:

- Đại học

**Kinh Nghiệm**:

- Không yêu cầu kinh nghiệm

**Mức Lương**:

- 11,000,000 - 13,000,000 VNĐ

**Ngành nghề**:

- Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

**Phòng Ban**:

- Công ty con/Nhà máy

**Hạn chót nhận hồ Sơ**:

- 06/11/2024
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép

**Mô tả công việc**:
**1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TẬP ĐOÀN HOA SEN**
- Trải qua hơn 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen đã trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn, Ống thép_, _Ống nhựa và_ _chiếm lĩnh thị phần_ _Tôn _số 1 tại Việt Nam. Sở hữu hệ thống 10 Nhà máy, 55 Chi nhánh Tỉnh và hơn 500 Cửa hàng bán lẻ trải dài khắp cả ba miền Bắc, Trung và Nam_, _Hoa Sen đã khẳng định được_ _Quy mô phát triển và tầm nhìn của đội ngũ Lãnh đạo Tập đoàn trong suốt thời gian qua. Các Nhà máy của Hoa Sen đều được đầu tư dây chuyền công nghệ sản_ _xuất _hiện đại bậc nhất với_ _quy mô sản xuất Tôn lớn nhất Đông Nam Á, _góp phần thúc đẩy xuất khẩu cho Tập đoàn sang 87 Quốc gia và vùng lãnh thổ. Với khát vọng vươn cao vị thế_,_ hướng tới mục tiêu trở thành nhà sản xuất và phân phối vật liệu xây dựng số 1 tại Việt Nam, thực hiện sứ mệnh đưa những sản phẩm chất lượng nhất đến tận tay người tiêu dùng, ngoài việc _cho ra đời hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home _- _Nơi cung cấp những giải pháp toàn diện cho mọi công trình với các sản phẩm phong phú_,_ đa dạng_ _và chất lượng, từ những vật liệu xây dựng cơ bản đến những vật liệu xây dựng hoàn thiện._
- Để đạt được_ _những thành tựu trên và phát triển hơn nữa trong thời gian đến thì đội ngũ nhân sự là một trong các yếu tố quan trọng. Do đó, công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ luôn_ _được Tập đoàn chú trọng _nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự dự nguồn tài năng, nhiệt huyết, sáng tạo. Trên cơ sở đó, chương trình _**_QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN - DÀNH CHO CÁC CÔNG TY CON/NHÀ MÁY THUỘC TẬP ĐOÀN HOA SEN_**_ (QTVDN) được khởi động với quy mô rộng khắp cả nước cùng khung chương trình đào tạo,_ _phát triển và_ lộ trình thăng tiến được thiết kế khoa học_, các _chế độ phúc lợi hấp dẫn nhằm mục đích tuyển chọn những bạn trẻ_ _tài năng_ đang khát khao, mong muốn dấn thân hết mình để phát triển sự nghiệp tại các Nhà máy sản xuất của Tập đoàn Hoa Sen._

**2. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH QTVDN**

Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia **Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN** với lộ trình được chia làm **04 giai đoạn**:

- **Giai đoạn 01**: QTVDN đảm nhận vị trí Kỹ sư/Nhân viên tại các Công ty con/Nhà máy thuộc Tập đoàn _(09 tháng)_. QTVDN sẽ được tìm hiểu về văn hóa Hoa Sen, được đào tạo những kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và trải nghiệm làm việc thực tế. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Trưởng Chuyền/Trưởng Bộ phận.
- **Giai đoạn 02**: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Trưởng ca/Trưởng Chuyền/Trưởng Bộ phận _(12 tháng)_. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Phó Quản đốc/Phó phòng_._
- **Giai đoạn 03**: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Phó Quản đốc/Phó phòng _(12 tháng)_. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản đốc/Trưởng phòng.
- **Giai đoạn 04**: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản đốc/Trưởng phòng _(24 tháng)_. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và đánh giá, xem xét điều kiện hoàn thành chương trình để bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc.

**Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo và đánh giá theo lộ trình phát