Chuyên Viên

**NƠI LÀM VIỆC**:

- Bình Dương

**CẤP BẬC**:

- Nhân viên

**HÌNH THỨC**:

- Nhân viên chính thức

**BẰNG CẤP**:

- Cao đẳng

**KINH NGHIỆM**:

- 2 - 3 Năm

**MỨC LƯƠNG**:

- Lương thỏa thuận

**NGÀNH NGHỀ**:

- Bán hàng / Kinh doanh, Thu mua / Vật tư, Xuất nhập khẩu

**PHÒNG BAN**:

- PNJ - CHI NHÁNH ĐÔNG NAM BỘ

**HẠN CHÓT NHẬN HỒ SƠ**:

- 30/11/2024

**PHÚC LỢI**:

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép

**MÔ TẢ CÔNG VIỆC**:

- Tổng hợp nhu cầu kế hoạch của các đơn vị, lên kế hoạch đàm phán, đặt hàng với NCC (PR/PO):

- Nhận kế hoạch mua hàng từ các đơn vị /phòng ban
- Phân tích / lập đơn hàng nhập mua với các NCC theo yêu cầu của các đơn vị sau khi kiểm tra thông tin, trình cấp trên duyệt.
- Phối hợp các đơn vị, đề xuất tồn kho dự trữ và lên kế hoạch mua hàng định kỳ hàng tháng, quý/năm.
- Liên hệ NCC đặt hàng, theo dõi tiến độ, phối hợp kiểm soát chất lượng hàng nhập kho:

- Đặt hàng cho nhà cung cấp theo đơn hàng đã được duyệt đúng số lượng, chất lượng, giá cả theo đơn hàng đã được duyệt..
- Đàm phán, thương lượng các điểu khoản với nhà cung ứng.
- Chọn lọc các loại hàng đạt tiêu chuẩn chất lượng cao,giá cả cạnh tranh giữa các nhà cung cấp.
- Nhập hàng và cung ứng hàng hoá nhập mua cho các đơn vị theo các đề xuất, kế hoạch mua được duyệt.
- Quản lý hiệu quả NCC hiện tại và phát triển nhà cung cấp mới:

- Thực hiện theo dõi và đánh giá chất lượng giao dịch để làm cơ sở đánh giá và quản lý chất lượng NCC hiện hữu theo quy định.
- Tương tác với NCC để nắm bắt thông tin thị trường về nguồn hàng, giá cả.
- Đàm phán, thương lượng với NCC về các điêu khoản khi có sự thay đổi nằm trong phạm vi trách nhiệm hoặc khi có chỉ đạo của cấp trên.
- Nắm bắt đặc điểm thể mạnh, yếu của từng NCC để tư vấn cho cấp trên trong việc đưa ra lựa chọn NCC phù hợp.
- Định kỳ hàng năm đánh giá chất lượng các NCC cho Công ty theo các tiêu chuẩn được duyệt
- Đề xuất kế hoạch, quy trình tìm kiếm và phát triển thêm các NCC mới đủ tiềm năng để cung cấp nguồn hàng cho CTY
- Đề xuất các tiêu chí và kế hoạch cải tiến đánh giá và phát triển hệ thống NCC.
- Phân tích, dự báo, theo dõi và báo cáo tình hình hoạt động của các NCC, tình hình cung ứng theo kế hoạch, tình hình thị trường

**YÊU CẦU CÔNG VIỆC**:

- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại Học - Chuyên ngành liên quan thương mại/QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan
- Số năm kinh nghiệm liên quan: Từ 2 năm trở lên liên quan đến công việc hiện tại
- Kinh nghiệm đàm phán và thương lượng với NCC để đạt được những thoả thuận tốt nhất cho công ty.
- Am hiểu về các chủng loại hàng hoá trong phạm vi mua hàng được phân công.
- Thành thạo word, excel văn phòng
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng làm việc nhóm, nhạy bén

**QUYỀN LỢI**
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. - Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát