01 Chuyên Viên Văn Hóa Doanh Nghiệp

**Địa Điểm** Hà Nội - ** Trình Độ** Senior - ** Mức Lương** 12,000,000 - ** Ngày Hết Hạn** 10/04/2021 **Mô Tả Công Việc**: - 1. VHDN: Tham gia với tư cách nhân sự nòng cốt trong Ban Văn hóa Doanh nghiệp; Tham mưu cho TP, BGĐ trong công tác xây dựng và phát triển VHDN; Tham gia xây dựng Bộ tài liệu về VHDN; Trực tiếp đứng lớp, đào tạo các nội dung về VHDN theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng; Xây dựng Kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV về VHDN; Chịu trách nhiệm chính, đầu mối trong việc tổ chức các các event nội bộ, các chương trình, hoạt động của Công ty; Tham gia xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở thu hút và giữ chân người lao động; 2. Truyền thông + PR nội bộ: Phụ trách công tác truyền thông nội bộ của Công ty, đảm bảo việc giao tiếp nội bộ, trao đổi, truyền tải thông tin thông suốt, hấp dẫn, lôi cuốn, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp; Thiết lập các kênh truyền thông nội bộ và xây dựng kế hoạch truyền thông; Quản lý nội dung truyền thông: đảm bảo đúng định hướng, quy tắc quản trị của từng kênh bao gồm (nhưng không giới hạn): Website, Facebook, Fanpage, Youtube, Tạp chí, bảng tin nội bộKiểm soát và quản lý việc bảo mật thông tin theo quy định của Công ty; Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty, góp phần phát triển VHDN: sáng tạo các ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản, xây dựng kế hoạchLên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu Doanh nghiệp; 3. Kiểm soát việc tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty: Tổ chức, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện, xử lý theo quy định Công ty, đề xuất cải tiến4. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng **Yêu Cầu**: - YÊU CẦU CÔNG VIỆC Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 500 nhân sự, ưu tiên các Doanh nghiệp, tập đoàn lớn Khả năng lắng nghe, quan sát, nắm bắt tâm lý tốt Giao tiếp, thuyết trình tốt Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng triển khai, khả năng viết lách tốt, có năng khiếu, tài lẻ và kinh nghiệm trong việc Tổ chức, triển khai các chương trình kết nối và gắn kết... Khả năng lập kế hoạch, Tổ chức tốt Tận tâm, nhiệt huyết với Công việc **Quyền Lợi**: - LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm. THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự... Có tiếng Nhật, nhận phụ cấp mỗi tháng (N1: 5 triệu đồng, N2: 3 triệu đồng, N3: 1 triệu đồng). Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). Tham gia lớp học tiếng Nhật miễn phí có giáo viên bản địa giảng dạy. 5 ngày làm việc chính thức/ tuần, nghỉ phép 1 ngày/tháng. Tham gia hoạt động Thứ 7 Truyền Nghề hàng tuần, có phụ cấp và hỗ trợ ăn trưa. Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500.000đ/ngày). Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa thể thao nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao... Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi. Cơ hội đi Nhật Bản làm việc và du lịch khắp nơi.