Chuyên Viên TuyỂn DỤng

**Mức lương**: 8.000.000 - 20.000.000
- **Thời gian**: 8 tiếng/ngày
- **Kinh nghiệm**: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm
- **Giới tính**: Không yêu cầu
- **Trình độ**: Đại học chuyên ngành liên quan trở lên
- **Phòng ban**: PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

**Nộp hồ sơ trực tuyến**:

- Số 30 Trần Não - Phường An Phú - TP Thủ Đức Thành phố Hồ Chí Minh

**NHIỆM VỤ**:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng:

- Nhận đề xuất nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị phòng
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng: Số lượng, chất lượng, vị trí làm việc

Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng:

- Vị trí, số lượng, chất lượng, thời
- Phương pháp tuyển dụng và kênh tuyển dụng.
- Chi phí tuyển dụng.

Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc (ứng viên đạt yêu cầu).
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc.
- Chuyển sang bộ phận đào tạo, hội nhập.
- Bàn giao nhân sự cho bộ phận sử dụng.
- Đánh giá thử việc.

Xây dựng dữ cơ sở liệu nguồn ứng viên qua các thời kỳ phát triển của Công ty.

Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực chất lượng đảm bảo đáp ứng nhu cầu cung cấp nguồn nhân lực cho Công ty.

Thiết lập, duy trì mối quan hệ với cá nhân, tổ chức cung cấp nguồn nhân lực có uy tín trên thị trường.

Xây dựng ngân hàng câu hỏi phục vụ trong công tác tuyển dụng.

Nghiên cứu những cách thức và các kênh tuyển dụng mới, ít chi phí mà cung cấp nguồn nhân lực nhanh nhất cho Công ty.

Thực hiện các công việc khác từ cấp quản lí.

**QUYỀN HẠN**:
Thông qua HCNS, có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan phối hợp cùng thực hiện công tác Tuyển dụng - Đào tạo của Công ty.

Đề xuất các ý kiến, sáng kiến về chuyên môn có lợi cho công việc Tuyển dụng - Đào tạo của Công ty.

**TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC**:

Trình độ học vấnĐại học trở lênTrình độ chuyên ngànhTốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao
động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Kiến thức liên quanAm hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Nắm vững kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế liên quan.

Kiến thức về Quản trị nhân sự.

Kiến thức về chuyên môn tuyển dụng và đào tạo

**KỸ NĂNG**:

Ngoại ngữSử dụng Anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.Tin họcSử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm Nhân sự, BHXH.Kỹ năng chuyên mônLập kế hoạch và thực thi.
Quản lý thời gian.

Thương lượng và đàm phán.
Kỹ năng mềmGiao tiếp, thuyết phục.
Làm việc nhóm.

Xử lý tình huống.

**THÁI ĐỘ**:
Năng động, sáng tạo.

Bảo mật, trung thực, nhạy bén.

Khéo léo, cẩn thận.

**YÊU CẦU CHUNG**:

Giới tínhKhông phân biệtKinh nghiệm công tácTối thiểu 06 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm tuyển Mass.

Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty BĐS là một lợi thế
Ngoại hình/ Tác phongDễ nhìn, chuyên nghiệp, thân thiện.Giọng nói/ Giao tiếpRõ ràng, dễ nghe, thuyết phục.Yêu cầu khácSức khỏe tốt.
Chịu được áp lực công việc.

Có thể đi công tác khi được yêu cầu.