Branding Experience Specialist

**Vị trí**:Branding Experience Specialist**

**Cấp bậc**:Senior

**Bộ phận**:Branding

**Báo cáo cho**:Trưởng BP Branding

**MỤC TIÊU CÔNG VIỆC**:
Thiết kế và triển khai các điểm chạm thương hiệu (Touch point) phù hợp với:

- Khách hàng B2B, đối tác công nghệ
- Nhân sự nội bộ có chuyên môn kỹ thuật cao

**CƠ HỘI PHÁT TRIỂN**:

- Có lộ trình phát triển lên Brand Strategy Partner
- Là nhân tố cốt lõi trong hành trình xây dựng trải nghiệm thương hiệu công nghệ Việt

**Mô tả công việc**:
**1. Truyền thông thương hiệu đến khách hàng B2B**:

- Thiết kế tài sản thương hiệu (Brand Asset) cho nhóm khách hàng kỹ thuật: brochure, proposal, deck trình bày tạo trải nghiệm ấn tượng tại hội thảo, roadshow và showcase.
- Viết PR, case study, thought leadership theo định hướng B2B
- Biên tập content cá nhân hóa thông điệp theo từng ngành dọc (Tài chính, Sản xuất, Năng lượng )

**2. Truyền thông nội bộ**:

- Thiết kế và triển khai các chiến dịch nội bộ sáng tạo, có chiều sâu
- Đồng hành cùng HR thực hiện chương trình onboarding, recognition, employer branding
- Ghi lại và lan tỏa câu chuyện thương hiệu qua con người SVTECH

**3. Ứng dụng công nghệ sáng tạo nội dung**:

- Làm việc với freelancer/agency để kiểm soát thông điệp, cá tính thương hiệu SVTECH
- Quản trị thư viện thương hiệu: visual, template, tài liệu trình bày

**Yêu cầu công việc**:

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Thương hiệu, Báo chí
- 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên B2B, công nghệ, agency)
- Kỹ năng viết tốt, có gu thẩm mỹ, hiểu hành vi khách hàng kỹ thuật
- Thành thạo PowerPoint, Canva, Google Workspace, Chat GPT
- Chủ động - linh hoạt - tư duy chiến lược - kể chuyện cảm hứng

**Tại sao chọn SVTECH?**:
SVTECH khác biệt để dẫn đầu thị trường Solutions Integration (SI), không ngừng phát triển hơn 24 năm qua là nhờ những con người đặc biệt. Mỗi SVTECHer được tạo điều kiện để hiểu rõ bản thân, tự tin phát huy điểm mạnh riêng để thực hiện sứ mệnh, theo đuổi đam mê và tạo ra giá trị của mình trong tổ chức, xã hội.

**1. An tâm một chính sách thu nhập**:

- Hưởng mức lương cạnh tranh, mức thưởng hấp dẫn từ lợi nhuận Công ty và performance (trung bình 15 tháng lương/năm).
- Phụ cấp công tác. Cấp laptop và các phương tiện/tài khoản/thẻ ĐT/công cụ cần thiết khác cho công việc
- Làm chủ công việc và tận hưởng thành quả đạt được. Minh bạch, thẳng thắn trao đổi thống nhất với cấp trên trong suốt quá trình làm việc và các đợt review lương & năng lực hàng năm

**2. Cơ hội phát triển sự nghiệp**:

- Business phát triển bền vững, trải qua hơn 24 năm tuổi, doanh thu và quy mô không ngừng tăng
- Trực tiếp tham gia vào các **dự án công nghệ lớn trọng điểm** của **khách hàng là các tổ chức lớn, các doanh nghiệp quốc gia**: 3 nhà mạng lớn nhất Việt Nam, các bộ ban ngành chính chủ, tài chính ngân hàng, doanh nghiệp; cơ hội làm việc cùng các hãng đối tác công nghệ danh tiếng trên thế giới: Oracle, IBM, Dell, Redhat, Juniper, Palo Alto, HP, Microsoft.và đội ngũ SVTECHers dày dạn kinh nghiệm nhiều năm chinh chiến trên thị trường SI
- Cơ hội được đào tạo, phát triển toàn diện về chuyên môn và kỹ năng với nhiều khóa đào tạo được công ty đầu tư giúp nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và chất lượng cuộc sống, công việc: Bí mật giao tiếp hiệu quả, Thấu hiểu để thành công, Giao tiếp & thuyết trình, Tư duy sáng tạo & giải quyết vấn đề, Thông minh cảm xúc EQ, Đàm phán & thuyết phục, Quản lý linh hoạt,.
- Được đầu tư ngân sách đào tạo, học hỏi bên cạnh chuyên môn là kỹ năng mềm, leadership, nhận thức và phát triển bản thân tối đa, coaching

**3. Phúc lợi đặc biệt được chú trọng phát triển Tâm, Thân và Trí**: Mọi SVTECHers được truyền cảm hứng và động lực để sống cuộc đời ý nghĩa, đủ đầy **Heath - Heart - Mind - Spirit**
- Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với hạn mức **$3000/người**; khám sức khỏe định kỳ ngoài chính sách Bảo hiểm xã hội của chính phủ.
- **Cùng nhau đóng góp cho cộng đồng nhiều giá trị,** **có ý nghĩa sâu sắc**với các chương trình từ thiện lớn của Công ty hàng năm: xây trường, xây đường, cung cấp thiết bị học tập cho các em vùng cao
- Ngân sách được tập trung nhiều để nâng cao đời sống tinh thần cho cá nhân và gia đình: Team building, du lịch công đoàn, YEP, Family days, Noel, Halloween,
- Những sân chơi đa dạng giúp bạn không muốn cũng phải muốn sống khỏe với các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ, yoga, âm nhạc (Piano, guitar, trống )

**4. Môi trường CNTT** năng động, nhiệt huyết, nhiều người giỏi, nhiều chuyên gia trong lĩnh vực. **Dễ mến, đoàn kết, tin cậy, lắng nghe, tôn trọng, quan tâm và hỗ trợ tối đa từ cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp** - đó là những phẩm chất dường như đã ngầm chảy trong dòng máu văn hóa cốt lõi của tổ chức, truyền từ thế hệ này qua thế hệ khác

**5. Chính sách làm việc linh hoạt** về thời gian, về địa điểm làm việc và phạm vi công việc theo agile.

**Về SVTECH**:
**SVTECH - Công ty tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp và dịch vụ CNTT, viễn thông hàn