Nodejs Backend Developer

**NodeJS Backend Developer (Junior/Middle)**:
MINU Pte. Ltd
- Ứng Tuyển

NodeJS Agile AWS
- Đăng nhập để xem mức lương
- Tầng 8, Toà nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Tu Liem, Ha Noi- Xem bản đồ- Tại văn phòng- 6 giờ trước

**3 Lý Do Để Gia Nhập Công Ty**:

- Môi trường quốc tế, trẻ trung, năng động
- Được tin tưởng và trao quyền quyết định
- Văn hóa chính trực, sáng tạo, thách thức,...

**Mô Tả Công Việc**:

- Xây dựng và quản lý Database cho ứng dụng
- Tạo API để kết nối giữa ứng dụng và database
- Nghiên cứu và đưa ra giải pháp cho backend.
- Phối hợp với team để giải quyết công việc
- Hỗ trợ các lập trình viên khác
- Liên tục cập nhật các công nghệ mới

**Yêu Cầu Công Việc**:

- Trên 1 năm kinh nghiệm trong việc phát triển ứng dụng và vận hành hệ thống Backend (NodeJS, AWS), Mongo
- Có kinh nghiệm về Agile/Scrum, đã thiết kế những hệ thống có quy mô lớn là một điểm cộng
- Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần startup. Có khả năng làm việc độc lập & theo nhóm
- Tốt nghiệp đại học khoa công nghệ thông tin.

**Tại Sao Bạn Sẽ Yêu Thích Làm Việc Tại Đây**:
**Giới thiệu**

Minu là nền tảng giải trí và ứng dụng di động có trụ sở tại Singapore. Sứ mệnh của chúng tôi là mang lại trải nghiệm giải trí tuyệt vời đầy sắc màu tình yêu

**Giá trị cốt lõi**

**1. Thu hút và gia tăng lòng trung thành của người dùng mỗi ngày**

Chúng tôi bị ám ảnh bởi người dùng. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời bằng cách làm việc liên tục để gia tăng lợi ích cho người dùng.

**2. Liên tục thay đổi để làm mọi thứ tốt hơn**

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ý tưởng mới và đề cao tư duy vượt khuôn khổ.

Chúng tôi chấp nhận những thất bại trong thử nghiệm để tạo ra những sản phẩm đột phá và tối ưu hóa hiệu suất.

**3. Luôn luôn học hỏi và phát triển**
Chúng tôi cung cấp các cơ hội học tập và tích cực thúc đẩy văn hóa học tập trong Minu. Chúng tôi hiểu rằng thế giới ngoài kia đang thay đổi không ngừng, việc dậm chân tại chỗ đồng nghĩa là đang thụt lùi, chuẩn bị cho thất bại.

**4. Minh bạch và cởi mở trong giao tiếp**

Chúng tôi đưa ra phản hồi hoàn toàn thẳng thắn cho nhau và cũng cởi mở đón nhận phản hồi để cải thiện bản thân tốt hơn. Chúng tôi thẳng thắn nhìn vào những sai lầm và thất bại, vì biết rằng đó là cách học hỏi hiệu quả nhất.

**5. Tôn trọng mọi cam kết**

Chúng tôi làm điều mà chúng tôi nói và nhận trách nhiệm khi không giữ đúng cam kết. Chúng tôi tập trung vào một số ưu tiên chính và đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời gian và chất lượng.

**6. Trong công việc, mọi thứ nên bình đẳng**

Chúng tôi trao cơ hội phát triển công việc bình đẳng cho tất cả mọi người. Chúng tôi coi trọng các ý tưởng mọi người như nhau, không quan trọng ý tưởng ấy xuất phát từ người nào. Chúng tôi tạo ra quy trình đánh giá hiệu xuất bình đẳng, công bằng cho tất cả mọi người, không kể cấp bậc

**7. Tuyệt vời thôi vẫn chưa đủ**

Chúng tôi coi việc làm xuất sắc một điều gì đó chỉ là điểm khởi đầu chứ không phải điểm kết thúc. Chúng tôi tự đặt ra cho mình những mục tiêu mà chúng tôi biết rằng mình chưa thể vươn tới được bởi chúng tôi biết rằng bằng cách vươn mình để đáp ứng các mục tiêu này, chúng tôi có thể tiến xa hơn mong đợi.

**8. Hãy suy nghĩ và hành động như một người chủ**

Chúng tôi chủ động trong công việc và chịu trách nhiệm với các kết quả. Chúng tôi được trao quyền quyết định mục tiêu và tự do làm việc theo tốc độ và cách làm riêng, miễn là hoàn thành mục tiêu và đảm bảo hiệu xuất.

**9. Không thỏa mãn với những thành công cũ**

Chúng tôi hạnh phúc và tự hào khi gặt hái được thành công, tuy nhiên chúng tôi luôn giữ bản thân khiêm tốn, không kiêu ngạo. Chúng tôi biết rằng luôn có những thách thức lớn hơn chờ đón phía trước.

**10. Xây dựng đội nhóm gắn kết, hiệu xuất cao**

Chúng tôi tin rằng những nhóm tốt nhất là những nhóm không chỉ làm việc với nhau mà còn tương tác với nhau bên ngoài môi trư