Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 40 - 50 triệu VNĐ)

- **Hoạch định và triển khai chiến lược**:

- Tham mưu, hỗ trợ Ban Lãnh đạo Công ty hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh, chiến lược bán hàng cho các dự án bất động sản của công ty.
- Phân tích thị trường để có hướng kinh doanh phù hợp và xác định các rủi ro trong hoạt động bán hàng.

- **Quản lý hoạt động kinh doanh**:

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của các dự án, đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh số đã đề ra.
- Đề xuất và triển khai chính sách, phương án bán hàng hiệu quả cho từng dự án.

- **Phát triển thị trường và đối tác**:

- Tìm kiếm, thẩm định, đề xuất ký kết các hợp đồng dự án mới.
- Xây dựng và mở rộng hệ thống đại lý, đối tác phân phối bất động sản.
- Phát triển dữ liệu khách hàng tiềm năng và chăm sóc sau bán hàng.

- **Quản lý nhân sự và đào tạo**:

- Quản lý, phân công nhiệm vụ, đốc thúc đội ngũ nhân viên kinh doanh hoạt động hiệu quả.
- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng cho nhân viên kinh doanh và các đối tác.

- **Hỗ trợ và báo cáo**:

- Thay mặt Tổng Giám đốc xử lý các công việc hoặc điều hành khi Tổng Giám đốc vắng mặt.
- Báo cáo kết quả kinh doanh và các kế hoạch công việc được giao cho Tổng Giám đốc.

**Chức vụ**: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Thu nhập cạnh tranh bao gồm**:Lương cơ bản 40-50 triệu + Hoa hồng (500 triệu đến 1 tỷ) + KPI+ Thưởng cấp quản lý giỏi + Thưởng nóng + Thưởng cổ phiếu ESOP. Được xét tăng lương cơ bản theo năng lực. Tổng thu nhập hàng tháng trên 200 Triệu.**
- Phụ cấp cơm trưa 730 nghìn/tháng, xăng xe Ô tô 2 triệu/tháng.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty - Tổng công ty - Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế tứ thân phụ mẫu, khám sức khỏe định kỳ., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tương đương ở mảng Bất Động Sản.
- Sức khỏe tốt, dưới 45 tuổi.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lí đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.
- Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của Thị trường Bất động sản.
- Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy.
- Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, các lĩnh vực bđs, bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, xây dựng.
- Chứng chỉ môi giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản (Ưu tiên).

**Yêu cầu giới tính**: Nữ

**Ngành nghề**: Phát Triển Dự Án - Mặt Bằng,Phát Triển Kinh Doanh,Quản Lý - Vận Hành Tòa Nhà,Thẩm Định Giá - Đầu Tư BĐS,Tư Vấn Bất Động Sản,Đầu Tư - Chứng Khoán - Quản Lý Quỹ

Đại Học
Không yêu cầu