Phó Tổng Giám Đốc

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc / Chủ tịch HĐQT
Quản lý trực tiếp: Giám đốc Xây dựng, Giám đốc Dự án, Chỉ huy trưởng công trình, các phòng ban kỹ thuật - thi công

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Điều hành toàn bộ hoạt động xây dựng của công ty từ chiến lược đến triển khai thực tế.
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ, chi phí và hiệu quả trong toàn bộ hệ thống thi công - dự án.
- Là cầu nối giữa Ban Tổng Giám đốc với khối kỹ thuật - thi công.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1 Chiến lược và quản lý tổng thể
- Xây dựng định hướng phát triển mảng thi công, xây dựng của công ty.
- Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh, đầu tư và mở rộng năng lực thi công.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, mô hình quản lý phù hợp cho từng giai đoạn phát triển.

2.2 Quản lý vận hành mảng xây dựng
- Giám sát và đánh giá hiệu quả các dự án thi công, đặc biệt là các công trình trọng điểm.
- Chỉ đạo công tác lập tiến độ tổng thể, điều phối nguồn lực (nhân sự, vật tư, máy móc).
- Phê duyệt hoặc tham gia phê duyệt các hồ sơ kỹ thuật, biện pháp thi công, kế hoạch an toàn, hồ sơ nghiệm thu,

2.3 Quản lý nhân sự cấp cao
- Quản lý và phát triển đội ngũ Giám đốc Dự án, Trưởng phòng kỹ thuật, Chỉ huy trưởng công trình.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực đội ngũ kỹ thuật cấp cao.
- Xây dựng văn hóa chuyên nghiệp - kỷ luật trong khối thi công.

2.4 Quan hệ đối ngoại và pháp lý
- Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư, Tư vấn, Cơ quan quản lý Nhà nước khi có yêu cầu.
- Tham gia xử lý các tranh chấp kỹ thuật, tiến độ hoặc pháp lý liên quan đến công trình.
- Duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chiến lược, thầu phụ lớn.

**Chức vụ**: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Đóng BHXH, bảo hiểm đầy đủ. Thưởng Lễ, tết, các chế độ nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Tăng lương hàng năm hoặc tăng lương đặc biệt theo năng lực

**QUYỀN HẠN**:

- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành khối xây dựng theo ủy quyền.
- Ký duyệt các hồ sơ kỹ thuật, hợp đồng, hồ sơ thanh toántrong phạm vi được phân cấp.
- Đề xuất bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng - kỷ luật các cán bộ kỹ thuật cấp dưới.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Đại Học

**Yêu cầu công việc**:

- Trình độ: Đại học trở lên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý dự án hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10-15 năm trong lĩnh vực xây dựng, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc Dự án, GĐ Xây dựng, Phó TGĐ).

**Kiến thức**:

- Am hiểu sâu về quy trình đầu tư - thi công - nghiệm thu công trình.
- Nắm vững pháp luật xây dựng, hợp đồng FIDIC, quản lý rủi ro và chiến lược phát triển ngành.

**Kỹ năng**:

- Lãnh đạo cấp cao, ra quyết định nhanh và hiệu quả.
- Giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng.
- Phân tích tài chính cơ bản và đánh giá hiệu quả đầu tư dự án
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh kỹ thuật.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Kiến Trúc/Nội Thất,Quản Lý,Quản Lý Điều Hành,Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến,Thi Công,Xây Dựng,Đấu Thầu/Dự Án

Đại Học
Không yêu cầu