HRm CEO Hospitality

**Thông tin công ty**:

- Tên công ty:

- Tập đoàn CEOThành lập ngày 26/10/2001, tiền thân là Công ty TNHH Thương mại, Xây dựng và Công nghệ Việt Nam (VITECO), CEO GROUP được tổ chức theo mô hình tập đoàn kinh tế tư nhân với 12 công ty thành viên

CEO Group hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chính là đầu tư Bất động sản; Xây dựng; Dịch vụ. Hiện CEO Group lọt top VNR 149 trong danh sách các doanh nghiệp VNR500 lớn nhất Việt Nam. CEO Group đã được bình chọn Top 10 nhà đầu tư bất động sản uy tín nhất Việt Nam.

CEO Group luôn chào đón những cá nhân xuất sắc có khát vọng cống hiến trí tuệ và sức lực, có phẩm chất tiên phong, ý chí vượt qua thử thách, đam mê học hỏi, năng động, tinh thần phản biện, thân ái, nhân văn để cùng xây dựng mái nhà chung vì cuộc sống chất lượng hơn.
- Quy mô:

- 1000 - 2000 nhân sự
- Địa chỉ:

- Tầng 5, tháp CEO, đường Phạm Hùng, Hà Nội
- Website:
**Thông tin tuyển dụng**:

- Tiêu đề:

- HRM CEO Hospitality
- Nghành nghề:

- Nhà hàng / Khách sạn
- Vị trí:

- Quản lý hệ thống Nhà hàng
- Thông tin công việc:

- Mô tả công việc- Công tác hành chính - Nhân sự của nội bộ Công ty-
Phụ trách các công tác liên quan đến hành chính quản trị của công ty: quản lý tài sản, công văn đi đến, văn thư lưu trữPhụ trách công tác liên quan đến nhân sự của Công ty: Thiết kế tổ chức, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động Công ty Kiểm soát công tác nhân sự khối khách sạn Tập đoàn-
Xây dựng các bộ biểu mẫu nhân sự và bộ khung báo cáo quản trị đối với công tác nhân sự của khối khách sạn để áp dụng trong toàn hệ thốngKiểm soát và quản lý toàn bộ các công tác nhân sự của khối khách sạn Tập đoàn từ đó, đề xuất các giải pháp nhân sự đảm bảo tối ưu chi phí nhân sự và thực hiện đúng quy định của pháp luật/công ty/Tập đoàn, bao gồm các công tác chính sau:
Kiểm soát ngân sách, định biên, định mức lao động của khối khách sạn định kỳ theo tháng, quý, nămKiểm soát việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự của khách sạnKiểm soát bảng tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạnHỗ trợ/tư vấn cho khối khách sạn trong công tác xử lý quan hệ lao độngThực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo công ty- Yêu cầu công việc- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự khách sạn.Tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nhân lực, kinh tế/ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.Tiếng anh đọc hiểu & giao tiếp kháAm hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Chế độ đãi ngộ

Thu nhập: Theo thỏa thuận
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
- Bảo hiểm sức khỏe
- Chương trình đào tạo và phát triển năng lực
- Giới tính:

- Không yêu cầu
- Cấp bậc:

- Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng bộ phận
- Loại hình:

- Hành chính
- Kinh nghiệm:

- Trên 5 năm
- Số lượng:

- 1
- Địa điểm làm việc:

- Hà Nội
- Mức lương:

- Thỏa thuận
- Hạn nộp hồ sơ:

- 23/05/2025

**Thông tin liên hệ**:

- Tên người liên hệ:

- Ban Nhân sự
- Điện thoại:

- 036.727.8199
- Điện thoại di động:

- 0985680832