Chuyên Viên Nhân Sự

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)
- Tham mưu, tư vấn cho Quản lý trực tiếp trong công tác rà soát Bảng phân tích công việc, Mô tả công việc và định biên nhân sự
- Tham mưu cho quản lý trực tiếp về chiến lược tuyển chọn và thu hút nhân tài, xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng tại Đơn vị
- Dựa trên nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập dự toán chi phí tuyển dụng và liên hệ với các đơn vị đăng tuyển để phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích chất lượng tuyển dụng; Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn các thủ tục liên quan; Phản hồi cho ứng viên về kết quả buổi phỏng vấn.
- Lập danh sách và làm các thủ tục đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc, sau thử việc
- Dựa trên nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ
- Xác định và thực hiện quy trình đào tạo theo đúng đối tượng và loại hình đào tạo (Đào tạo nội bộ; Đào tạo bên ngoài; Đào tạo hội nhập).
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ tại các phòng ban.
- Xây dựng hoặc phối hợp với bộ phận xây dựng chương trình, giáo án, tài liệu đào tạo
- Xử lý khủng hoảng lao động, Xử lý kỷ luật, bồi thường vật chất
- Phối hợp với Khối Truyền thông - Marketing, tham mưu xây dựng các phương án, công cụ truyền thông nội bộ
- Tổ chức các chương trình, sự kiện gắn kết nội bộ tại Tập đoàn và các Đơn vị thành viên
- Tham mưu cho quản lý trực tiếp xây dựng và đo lường có định lượng các tiêu chí, phương pháp và quy định đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động.
- Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá theo quy định

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn từ 10tr-15tr/tháng
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
- Tăng lương hàng năm
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty
- Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Tham gia tổng kết cuối năm, tour du lịch hàng năm, sinh nhật công ty, chào xuân.... cùng công ty
- Nghỉ chiều thứ 7 và tất cả các Chủ nhật

Địa điểm làm việc Hà Nội: Số 4, ngõ 4, Kim Đồng, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân Sự hoặc Hành Chính Nhân Sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành luật, Quản trị nhân sự,...
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Nhiệt tình, nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc
- Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận khác
- Có thể gắn bó lâu dài

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu