Giám đốc Siêu Thị

**What We Can Offer**:
Khách hàng của Navigos Search, Công ty 100% vốn NN trong lĩnh vực Bán Lẻ, cần tìm UV năng động cho vị trí Giám Đốc Siêu Thị tại Hải Phòng với thông tin chi tiết như sau:
NHIỆM VỤ

Giám đốc Siêu thị phụ trách lập kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động hàng ngày của cửa hàng. Xây dựng chiến lược để cải thiện dịch vụ khách hàng, thúc đẩy doanh số bán hàng, tăng lợi nhuận. Duy trì các tiêu chuẩn của siêu thị và thúc đẩy một môi trường kinh doanh tích cực. Đảm bảo các nhu cầu của khách hàng được đáp ứng, các khiếu nại được giải quyết, dịch vụ nhanh chóng và hiệu quả. Đảm bảo tất cả các sản phẩm trưng bày được bán một cách hiệu quả để tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận. Dự báo nhu cầu nhân sự và xây dựng chiến lược tuyển dụng nhằm cung cấp nhân sự tối ưu trong mọi lĩnh vực.

HOẠT ĐỘNG

Chức năng: Quản lý thương mại

Xác định các nhóm sản phẩm nổi bật của siêu thị
Giám sát việc đặt hàng đầy đủ, đúng
Kiểm soát chất lượng sản phẩm
Kiểm soát việc áp dụng và tuân thủ các nguyên tắc trưng bày, sơ đồ trưng bày
Kiểm soát việc tổ chức việc thực hiện chương trình khuyến mãi (chuẩn bị, ra chương trình và theo dõi)
Kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ luân chuyển hàng hóa trong siêu thị, giữa các siêu thị
Kiểm soát hàng hủy, hàng chuyển giao, hàng bể vỡ
Kiểm soát việc sắp xếp kho
Kiểm soát vệ sinh quầy kệ và hàng hóa

Chức năng: Quản lý tài chính

Quản lý kết quả kinh doanh: tối ưu hóa doanh số, lãi, tồn kho, thất thoát, năng suất lao động, chi phí nhân sự và các chi phí khác
Tổ chức kiểm kê định kỳ và kiểm kê xoay vòng

Chức năng: Quản lý quan hệ với khách hàng

Quản lý những yếu tố tác động đến giác quan của khách hàng khi đến siêu thị : âm thanh, ánh sáng, nhiệt độ, vệ sinh, bảng giá
Giải quyết các khiếu nại của khách hàng
Kiểm soát thái độ của nhân viên và nhân viên của đối tác làm việc tại siêu thị với khách hàng
Tìm hiểu về thói quen tiêu dùng và đặc thù của khách hàng thuộc địa phương
Cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, tăng cường các hoạt động hoạt náo trong siêu thị

Chức năng: Quản lý nhân sự

Tuyển dụng, tổ chức và kiểm soát công việc của cấp dưới
Truyền đạt thông tin và khuyến khích sự phát triển ý tưởng của nhân viên
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
Đánh giá, khen thưởng và xử lý kỷ luật
Đảm bảo an toàn lao động của nhân viên trong siêu thị

Chức năng: Quản lý quan hệ truyền thông

Quản lý quan hệ với các cơ quan chức năng địa phương
Quản lý quan hệ với các đối tác của siêu thị
Tham gia vào các sự kiện của địa phương

Chức năng: Quản lý tài sản

Quản lý, lên kế hoạch và quy định nội bộ về bảo trì trang thiết bị
Giữ gìn hình ảnh thương hiệu Siêu thị
Tuân thủ và triển khai tốt những phương thức bán hàng

Chức năng khác: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp

**Job Requirements**:
NĂNG LỰC YÊU CẦU

Kiến thức:
Có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh bán lẻ Siêu thị là một điểm cộng
Kiến thức về gam hàng, giá, sơ đồ trưng bày, vùng khách hàng của siêu thị, quy trình làm việc liên quan, quy định nội bộ và chiến lược thương mại.

Kỹ năng chuyên môn:
Khai thác dữ liệu từ phần mềm Gold
Tính toán thương mại

Kỹ năng mềm:
Quản lý thời gian, làm việc nhóm, lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, phân tích, trao quyền;
Cẩn thận, sáng tạo, am hiểu tâm lý, tư duy logic, nhạy bén trong kinh doanh
Chú ý đến chi tiết, định hướng kết quả, định hướng giải pháp

Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị, kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc có bề dày kinh nghiệm tại siêu thị
Ngoại ngữ: giao tiếp tốt tiếng Việt và tiếng Anh
Kỹ năng vi tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, powerpoint )

**Job Locations**:

- Hai Phong

Management

leadership

Sales