Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: Thỏa thuận)
**1. Tuyển dụng & Tiếp nhận Nhân sự mới**
- Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả thử việc và thực hiện ký kết HĐLĐ.

**2. Chế độ, phúc lợi & lương thưởng**
- Chấm công, tổng hợp công, lập bảng tính lương, thưởng và các khoản hỗ trợ khác.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,
- Đăng ký MST, Người phụ thuộc Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi và đề xuất điều chỉnh phù hợp với thị trường.

**3. Quan hệ lao động & Quản lý nhân sự**
- Thực hiện các thủ tục: ký mới, tái ký, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ; nghỉ phép, nghỉ việc,
- Theo dõi công tác đánh giá, bổ nhiệm, điều chuyển, bãi nhiệm nhân sự.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự đầy đủ, khoa học.

**4. Công tác hành chính tổng hợp**
- Soạn thảo văn bản, công văn theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Quản lý lưu trữ tài liệu, hồ sơ hành chính.
- Đề xuất và thực hiện mua sắm, sửa chữa trang thiết bị văn phòng.
- Đáp ứng nhu cầu văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị IT cho nhân viên mới.

**5. Tổ chức sự kiện nội bộ**
- Lên kế hoạch, chủ trì tổ chức các hoạt động nội bộ: lễ kỷ niệm, lễ Tết, nghỉ mát, thể thao,
- Thực hiện các hoạt động thăm hỏi, gắn kết nhân viên theo kế hoạch chung.

**6. Quản lý xe công & dịch vụ văn phòng**
- Điều phối xe phục vụ công việc; theo dõi bảo trì, bảo hiểm, đăng kiểm xe công ty.
- Giám sát hoạt động vệ sinh, bảo vệ, lễ tân theo tiêu chuẩn nội bộ

**Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- ** Thu nhập**:Thoả thuận
- **Hoa hồng hấp dẫn**:1-2% giá trị hợp đồng xây dựng cho người giới thiệu khi đơn hàng thành công.
- **Phụ cấp**:Hỗ trợ cơm trưa.
- **Thưởng**:

- Lương tháng 13, thưởng theo dự án và hiệu suất làm việc.
- Thưởng Tết và các hệ số thưởng theo hiệu quả kinh doanh công ty.
- **Bảo hiểm & sức khỏe**:

- Tham gia đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- **Chăm sóc tinh thần & phát triển cá nhân**:

- Được trả lương cho 45 phút/ngày để thiền hoặc đọc sách.
- Luôn có các chương trình hỗ trợ giúp hòa nhập với môi trường và công việc trong 2 tháng thử việc.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, workshop chuyên môn, tham quan công trình thực tế.
- **Gắn kết đội ngũ**:Du lịch cao cấp 1-2 lần/năm tại resort 4-5 sao cùng các hoạt động tập thể thường xuyên.
- Thời gian thử việc nhân viên sẽ được hưởng ngày phép năm nếu nhân viên được tuyển chính thức sau thời gian thử việc.
- **Các phúc lợi khác**theo quy định và chính sách công ty như nghỉ thai sản, nghỉ tang, nghỉ kết hôn, nghỉ đau ốm.
- Các chế độ hiếu hỉ, thăm hỏi đau ốm.

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Cao Đẳng

**Yêu cầu công việc**:

- Cao đẳng/đại học chuyên ngành Luật/Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực/Quản trị hành chính và các chuyên ngành liên quan.- 02 năm kinh nghiệm.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, các phần mềm hành chính - nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Biết sử dụng phần mềm nhân sự: Base HRM,

**Yêu cầu giới tính**: Nữ

**Ngành nghề**: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)

Cao Đẳng
2 - 3 năm