Tester (Fresher)

**Mô tả công việc**:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)
- Nhiệm vụ chính:

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc.
- Cùng đội nhóm phân tích yêu cầu: Nắm vững yêu cầu của dự án từ tài liệu và các trao đổi với khách hàng, cung cấp các đề xuất để hoàn hiện yêu cầu, giúp team phát triển hiểu rõ yêu cầu.
- Lập kế hoạch test: Xây dựng kế hoạch test, bao gồm các giai đoạn test, chiến lược test hiệu quả, nguồn lực cần thiết và thời gian hoàn thành. Tạo các checklist, quy trình test, quan điểm test cho dự án.
- Viết test case: Tạo test case chi tiết dựa trên yêu cầu của dự án, bao gồm cả test case chức năng và phi chức năng.
- Thực hiện test: Thực hiện các loại test như manual testing, automated testing, regression testing, và UAT (User Acceptance Testing). Giám sát tiến độ test, chủ động báo cáo và trao đổi kịp thời với PM về các vấn đề phát sinh.
- Báo cáo và quản lý bug: Ghi nhận, báo cáo và theo dõi các bug phát sinh trong quá trình test.
- Tương tác với đội phát triển: Liên lạc thường xuyên với đội phát triển để hiểu rõ hơn về sản phẩm và phối hợp trong việc sửa lỗi hiệu quả, cải thiện sự hiệu quả của toàn dự án.
- Kiểm tra và xác nhận sửa lỗi: Kiểm tra lại sau khi lỗi đã được sửa để đảm bảo rằng các lỗi đã được khắc phục hoàn toàn.

**Chức vụ**: Nhân viên/Chuyên viên

**Hình thức làm việc**: Toàn thời gian

**Quyền lợi được hưởng**:

- Thời gian làm việc:

- 8h00-17h00 hoặc 9h00-18h00 (thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, giờ start flex trong khoảng từ 8h00 tới 9h00)
- Nghỉ trưa từ 12h00-13h00
- Làm việc từ Thứ Hai tới Thứ Sáu hàng tuần.
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật.

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH
- Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn với các ý tưởng đột phá.
- Cơ hội được tham gia vào việc xây dựng và thực hành văn hóa công ty.
- Học hỏi trực tiếp từ các tiền bối giàu kinh nghiệm và qua các mini academy series độc đáo.
- Những nhân viên có tiềm năng sẽ được quy hoạch lộ trình phát triển, tạo điều kiện để phát triển thành key member của công ty.
- Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh
- Thưởng: Tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng nóng, nhân viên xuất sắc năm,...thưởng sinh nhật công ty.
- 14 ngày nghỉ/năm
- Phụ cấp ăn trưa 500k/tháng.
- Được đóng BHXH full lương, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Review lương 1 lần/năm
- Môi trường làm việc quốc tế: Cơ hội làm việc và học hỏi trong một môi trường đa văn hóa, trung thực, sáng tạo và trẻ trung.
- Cơ hội thăng tiến: Rõ ràng và minh bạch, dựa trên năng lực và kết quả đóng góp cho công ty.
- Các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm, văn phòng thoải mái.
- Coffee & tea break, các clb ngoại khóa,...

**Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)**: Trung cấp - Nghề

**Yêu cầu công việc**:

- Đam mê công việc, mong muốn chinh phục thử thách và đi xa trong sự nghiệp.
- Có hiểu biết về các giai đoạn phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển, đến triển khai và bảo trì.
- Nắm vững các phương thức phát triển phần mềm aterfall, Agile/Scrum, và các kỹ thuật test như manual testing, automated testing, regression testing, và UAT.
- Có khả năng sử dụng các công cụ test như JIRA, Selenium, TestRail, Postman, JMeter,...
- Hiểu biết về SQL để tạo data test, tạo các truy vấn phù hợp với yêu cầu.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, chú ý đến chi tiết, ý thức chất lượng cao, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Biết tìm hiểu các kiến thức mới và sử dụng các công cụ test mới nhất để tăng hiệu quả kiểm thử cho sản phẩm.

**Yêu cầu giới tính**: Nam/Nữ

**Ngành nghề**: IT Phần Mềm,NodeJS,QA/Test

Trung cấp - Nghề
Dưới 1 năm