Khối Qlnnl

Nghiên cứu sửa đổi, xây dựng mới chính sách KPIs cho các vị trí tại ĐVKD và TSC theo từng thời kỳ, phù hợp với hoạt động kinh doanh của ngân hàng;
- Xây dựng các báo cáo phân tích đánh giá các chỉ tiêu tổng thể/thành phần trong bộ KPIs;
- Xử lý số liệu, dữ liệu lớn phục vụ nhu cầu công việc;
- Tìm hiểu các nghiệp vụ liên quan đến tài chính, phi tài chính trong hoạt động của Ngân hàng;
- Lập và thực hiện kế hoạch hoạt động của cá nhân theo kỳ;
- Đề xuất và triển khai cơ chế/chính sách khen thưởng/chế tài về chất lượng của Ngân hàng và đối với từng đơn vị;
- Đầu mối/phối hợp các đơn vị tổ chức các hình thức thu hút sáng kiến cải tiến của cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống nhằm liên tục cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng hoạt động của Ngân hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý,

**Yêu Cầu Công Việc**:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, thống kê, tin học, toán học, quản lý chất lượng, quản lý hiệu suất/Năng suất, quản trị nguồn nhân lực...
- Ưu tiên: Nam
- Kiến thức: Có hiểu biết về các hệ thống, tiêu chuẩn, nghiệp vụ trong Ngân hàng liên quan đến tài chính, phi tài chính (NSLĐ, SLA, Tuân thủ)
- Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng hoặc liên quan đến xây dựng KPIs cho hệ thống ngân hàng
- Kỹ năng: Tư duy logic tốt, khả năng phân tích nhiều chiều, Giao tiếp tốt, thuyết phục; Làm việc nhóm tốt, có kỹ năng excel, Vba, SQL, xử lý dữ liệu lớn

**Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ**
- Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo **mẫu** định dạng file **excel **của Ngân hàng.
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau**:HO - CV Nghiên cứu CS KPI - Họ và tên ứng viên**:

- **Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.**:

- LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

**LƯU Ý**:

- **Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).**:

- **Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.**:

- **Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với **_trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận_**) hoặc buộc thôi việc (**_đối với các trường hợp đã tiếp nhận_**), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.