Chuyên Viên C&b

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ) - Thực hiện các công việc vận hành C&B: Chấm công, Tính toán và chi trả lương thưởng cho nhân viên theo quy định của công ty. - Quản lý phúc lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi của công ty, cập nhật và cải tiến các chính sách...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 11 - 13 triệu VNĐ) Thực hiện các hoạt động vận hành chuyên môn nghiệp vụ về C&B: Vận hành nghiệp vụ liên quan đến tính toán, chi trả lương, commission, BHXH và các nghiệp vụ về thuế TNCN,... Quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự, HĐLĐ, HĐ dịch...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ) - Thực hiện các công việc vận hành C&D: Chấm công, Tính toán và chi trả lương thưởng cho nhân viên theo quy định của công ty. - Quản lý phúc lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi của công ty, cập nhật và cải tiến các chính sách...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ) - Thực hiện các công việc vận hành C&D: Chấm công, Tính toán và chi trả lương thưởng cho nhân viên theo quy định của công ty. - Quản lý phúc lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi của công ty, cập nhật và cải tiến các chính sách...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1/ Chấm công, tính lương, tính thưởng: - Tính lương, thưởng hàng tháng cho CBNV khối phòng ban. Kiểm soát thực hiện tính lương của các nhà máy thành viên. Quyết toán quỹ tiền lương các đơn vị - Phân tích và đề xuất các chính sách C&B...

_**LH 0901.069.963 (Như Ý ) ứng tuyển**_ Mô Tả Công Việc - Tổng hợp, phản biện và đề xuất Kế hoạch tiền lương, Nhân sự hàng kỳ - Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo Kế hoạch, BSC/ KPIs tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu - Theo dõi thực trạng kết quả công việc so...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) 1 - Job Description: Improve Salary & Benefit system - Update/monitor/implement changes in policies and regulations under Vietnam labor code - Establish payroll scales and payroll for employees in the company - Develop and continuously improve the salary, welfare, and bonus policies for employees -...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Từ 10 triệu VNĐ) - Chốt công khối sản xuất và khối văn phòng hàng tháng - Thực hiện báo tăng, báo giảm, bảo hiểm cho NLĐ - Soạn thảo và lưu Hợp đồng lao động - Báo cáo nhân sự hàng ngày - Cấp phát bảng tên cho công nhân viên - Cập nhật thông tin...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) a. Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác - Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho cơ sở và thanh toán lương theo quy trình. - Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Chuẩn bị các thủ tục nhân sự: HĐLĐ và thủ tục nhân sự cho nhân viên mới; thủ tục chuyển HĐLĐ; thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; thủ tục thanh lý HĐLĐ... - Tham gia xây dựng các quy trình liên quan đến tiếp đón...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) As a C&B specialist (OS), you will be responsible for tasks as below: Collect data & prepare monthly Organization chart; Process Labor contract renewal and manage Labor contract; Process Accident & Health Insurance benefit for staff; Guideline staff on long-term leave (maternity, contract...

**I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC**: 1. Công tác C&B - Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, về chế độ tính lương và bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên. - Công tác liên quan tới thuế TNCN: đăng ký MST, lập danh sách, kê khai thuế, đăng ký và kê khai NPT - Lập danh sách, cập nhật số...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ) - Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, các thủ tục nhân sự từ khi nhân sự được tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động; - Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác Chính...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 9 - 12 triệu VNĐ) - Be responsible for processing payroll for clients based strictly on VPO process. - Distribute the net take home to client employees’ bank account, Tax and Insurance payments to statutory bodies on behalf of Client. - Calculate final payment for client’s resigned employees. - Prepare and...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Thỏa thuận) - Thực hiện các công tác liên quan đến thanh toán tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho Văn phòng Tập đoàn và 1 số đơn vị thành viên - Thực hiện khai báo, quyết toán thuế TNCN theo quy định của Pháp luật - Thực hiện các thủ tục...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ) - Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty, gửi danh bạ nội bộ định kỳ. - Theo dõi thời gian thử việc/ thử thách, thời hạn hợp đồng của CBNV toàn công ty, thông báo bộ phận, cá...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 12 - 16 triệu VNĐ) - Lên kế hoạch; lập ngân sách và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các chế độ chínhsách; định biên nhân sự theo quý/năm; - Quản lý, việc chấm công bao gồm giờ làm việc, giờ nghỉ phép, nghỉ ốm, và các loại nghỉ khác,...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 13 triệu VNĐ) Tính toán và quản lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, và khấu trừ (bảo hiểm, thuế,...). Đảm bảo sự chính xác và minh bạch trong các quy trình liên quan đến lương. Xây dựng và quản lý các...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: Đến 14 triệu VNĐ) Works closely with clients, maintaining strong relationships with clients. Be responsible for: - Payroll: - Process monthly payroll for clients, including calculation of wages, overtime, deductions, and taxes. - Process payment for clients: salary, taxes, insurance, trade union. - SHUI:...

**Mô tả công việc**: (Mức lương: 10 - 18 triệu VNĐ) - Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty. - Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án. - Tham...