Giám Đốc Nhân Sự

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ) Giúp việc cho Giám đốc trong việc quản lý, theo dõi các công việc của bộ phận phụ trách;Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Giám đốc;Thu thập, tổng hợp công việc, báo cáo từ bộ phận theo định kỳ/đột...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)**Nhiệm vụ chính**:1. Tham mưu Tổng Giám đốc: Đề xuất và tham mưu về các vấn đề chiến lược nhân sự như xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý điều hành, tuyển dụng và đào tạo, cũng như chính sách lương thưởng và đãi ngộ2. Phát triển...

**What We Can Offer**:- Tổ chức xây dựng kế hoạch liên quan đến công tác tổ chức nhân sự dài hạn và hàng năm của Công ty- Tổ chức thực hiện công việc chuyên môn của Bộ phận Nhân sự- Kiểm tra, giám sát, đánh giá.- Chủ trì nghiên cứu, cải tiến chất lượng công việc của Bộ phận...

**What We Can Offer**:- Phối hợp với BGĐ hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty.- Lập kế hoạch tổ chức và điều hành hoạt...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: Thỏa thuận)- Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân...

Nơi Làm ViệcHà Nội (Quận Cầu Giấy)- Cấp BậcSinh viên/ Thực tập sinh- Hình ThứcNhân viên chính thức- Bằng CấpĐại học- Kinh Nghiệm5 - 10 Năm- Mức LươngLương thỏa thuận- Ngành nghềBảo hiểm, Nhân sự- Hạn Chót Nhận Hồ Sơ15/07/2024**Phúc Lợi**:- Bảo hiểm- Du Lịch- Phụ cấp- Đồng...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: Thỏa thuận) 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.4. Lập ngân sách nhân sự.5....

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm...

NIC's Client**Job Description**:MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/...

Xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người laođộngTrực tiếp Đào tạo, xây dựng kế hoạch chương trình Đào tạo; Quản lý và đưa ra các giảipháp về công tác đào tạo, phát triển nhân lựcXây dựng thang bảng lương, quỹ lương, ngân sách...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Thực hiện công việc hỗ trợ CEO, giám sát, quản lý theo yêu cầu của Giám đốc.- Ghi nhận, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên.- Xác định mục tiêu cụ thể, lập kế hoạch hoạt động cho các phòng ban. Ngoài ra báo cáo với Giám đốc điều...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Lên lịch trình công tác cho Giám đốc;- Chuẩn bị và triển khai đón tiếp các đoàn khách tới liên hệ công việc;- Cố vấn cho TGĐ về các thủ tục pháp lý doanh nghiệp;- Thực hiện các thủ tục cấp phép hoạt động, chứng nhận thương hiệu,...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: Thỏa thuận)- Quản trị nhân sự. Xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý; quy hoạch chức năng nhiệm vụ của các bộ phận, cá nhân trên toàn khách sạn, phối hợp với công tác quản lý nhân sự tại công ty.- Xây dựng chiến lược, chính sách phát...

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Tham mưu, đề xuất chiến lược quản trị bộ máy nhân sự hiệu quả, hoạch định nguồn nhân lực. Thực hiện các chương trình phát triển nhân sự để đồng hành cùng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty.- Chịu trách nhiệm...

KCN AN DƯƠNG- HẢI PHÒNG: GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰYÊU CẦU:- UV TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC- TIẾNG TRUNG HSK 5- CÓ > 5 NĂM KINH NGHIỆM VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG TRONG CTY SẢN XUẤTLIÊN HỆ:- SDT. ZALO: Dung)Loại hình công việc: Toàn thời gianLương: ₫ ₫ một tháng

Giám đốc tuyển dụngLàm việc tại PhúLoại hình công việc: Toàn thời gianLương: ₫ ₫ một thángTrình độ học vấn:- Đại học (Ưu tiên)Kinh nghiệm làm việc:- dgdgfbc: 4 năm (Ưu tiên)Ngôn ngữ:- tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Ưu tiên)

**Mô tả công việc**:(Mức lương: triệu VNĐ)- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành/dịch vụ của Trung tâm.- Lập kế hoạch và giám sát việc triển khai kế hoạch bán hàng đảm bảo đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao- Giám sát công tác...

**Mô tả**:- 1.1. Tổ chức Bộ máy- Hoạch định Chiến lược nhân sự, định hướng phát triển cho các hoạt động Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực, gắn với Chiến lược Kinh doanh- Xây dựng SĐTC cấp Công ty, đơn vị thành viên, quy hoạch CNNV phòng ban, cây chức danh vị trí; Rà soát &...

**Job description**:**1. Công tác hoạch định và tổ chức nhân sự - 40%**- Tìm kiếm, phân tích và đưa ra các sáng kiến, giải pháp nâng cao nguồn nhân lực.- Nghiên cứu và tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển.- Tham gia đóng góp các sáng kiến...

**Nơi Làm Việc**:- Hà Nội**Cấp Bậc**:- Quản lý**Hình Thức**:- Nhân viên chính thức**Bằng Cấp**:- Đại học**Kinh Nghiệm**:- 10 Năm**Mức Lương**:- Lương thỏa thuận**Ngành nghề**:- Ngân hàng, Nhân sự**Hạn Chót Nhận Hồ Sơ**:- 19/08/2023**Phúc Lợi**:- Bảo hiểm- Du Lịch- Thưởng- Chăm sóc...